9月23日上午，集團召開新任中層管理人員集體廉政談話會。黨委書記、董事長祁建邦出席會議并講話，省紀委監委派駐集團紀檢監察組組長、金控集團黨委委員石海龍作廉政談話。會議由集團黨委副書記、工會主席張斌主持。

祁建邦結合集團發展實際，對新提拔中層管理人員提出了四點要求：一要保持政治定力，堅定理想信念。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設以及金融工作的重要論述，忠誠擁護“兩個確立”，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，切實把對黨忠誠、信念堅定體現在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上。二要敢于擔當、勇于作為。始終牢記省委省政府設立金控的初衷，準確把握金融資本投資管理的職能定位，在服務實體經濟、深化企業改革、防范化解金融風險等方面攻堅克難、善作善成。要發揚斗爭精神，敢抓敢管、敢于碰硬，善于處理復雜問題。要強化宗旨意識，堅持人民至上，密切聯系職工群眾，解決好職工群眾的切身利益問題。三要提升能力、增強本領。要持續加強理論和業務學習，不斷提升綜合素質和履職能力，彌補“本領恐慌”和能力不足的短板；要勤于思考，勇于實踐，真正把心思集中在“想事上”，把本領體現在“干事上”，把目標鎖定在“成事上”。要認真履行“一崗雙責”，抓好基層黨建和黨風廉政建設工作，以高質量黨建引領高質量發展。四要堅守底線、勤政廉潔。要加強作風建設，以集團開展的“強作風、抓落實、提效能”活動為契機，帶頭狠抓落實，帶頭提高工作效率，以務實作風帶動所在單位形成良好的風氣。要常懷敬畏之心，堅守底線思維，堂堂正正做人，清清白白做事。要樹牢規矩意識，規范用權行為，自覺接受監督，習慣于在“聚光燈”下行使權力，在“放大鏡”下開展工作。石海龍指出，開展新任中層管理人員集體廉政談話，這既是干部管理的重要程序，又是對干部的一種關心和愛護。目的就是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊，不辜負組織和干部職工的信任與重托。新任中層管理人員要提高自我修養、帶頭做到廉潔自律，樹牢宗旨意識、自覺接受群眾監督，加強黨性鍛煉、明是非知敬畏懂取舍，增強責任意識，抓好黨風廉政建設。

會議要求，新任中層管理人員要認真貫徹落實集團黨委的安排部署，始終堅持將“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”作為履職標準，以新的姿態、新的精神面貌、新的工作干勁，向組織交出干事創業和廉潔從業兩份優異答卷。

會上，組織新任中層管理人員集體學習了《中國共產黨廉潔自律準則》等相關法規。

黨委組織部、機關紀委負責同志和派駐紀檢組中層正職列席會議。